Ovog su se ljeta u Konzumu dosjetili novog modela rješavanja problema radne snage. Osim studenata, u dućanima rade i menadžeri i zaposlenici iz Konzumove uprave, koji imaju mogućnost da prije ili nakon godišnjeg odmora odrade tjedan dana punog radnog vremena u trgovinama.
Čak 50 posto zaposlenika iz Uprave koristi se tom mogućnošću.
“To je ujedno i najbolji način da se kolege upoznaju s procesima i standardima poslovanja u prodavaonici, odnosno da iz prve ruke i na praktičan način steknu uvid u to kako se njihov svakodnevni posao odražava na pojedinu prodavaonicu, a onda i na ukupno maloprodajno poslovanje”, istaknuli su iz Konzuma za Lider.
Manjak radnika baš je najizraženiji u trgovini, što se najbolje vidi po masi oglasa za zapošljavanje na domaćim portalima i burzi rada, tako da Konzumovim menadžerima očito nije preostalo ništa drugo nego da zasuču rukave.